لغة: عربي / انجليزي
نبذه عن البرنامج
تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير سياسة العمل فى مجال وضع الإستراتيجيات الحديثة واعداد خطط التدريب.
اهداف البرنامج
- تزويد المشاركين بأحدث النظم والمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها بنجاح.
- استعراض للأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم النشاط التدريبي.
- صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفاعلية .
- نظام إدارة الجودة الشاملة في العملية التدريبية.
البرنامج موجه إلى ؟?
جميع الموظفين العاملين في ادارة التدريب , مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين -استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.
محاور البرنامج
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- سیاساتتنفیذالبرامجالتدریبیةوتقییمھا
- مجالاتالتطویرالوظیفي
- اعداد الخطط التدريبية
- میزانیةالتدریب
- تنظیمالتدریب
- حصروتحلیلالإمكانیاتالتدریبیة
- تحیدأھدافالموضوعاتالتدریبیة
- الاستراتيجيات الحديثة
- أسالیبومھاراتإعدادالمناھجوتصمیمالبرامجالتدریبیة.
- تقییمالنشاطالتدریبيوتنظیموإدارةوحداتالتدریب.
- فھمطبیعةودوافعواحتیاجاتالمتدربین.
- القضایاوالمشاكلالمعاصرةفيالتدریب
- الخطط التدريبية للتنمية الوظيفية
منهجية التدريب
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار