MC141
Transformational Leadership & Strategy Formulation
الدور القيادي واستراتيجية التغيير
Languageلغة: عربي / انجليزي

نبذه عن البرنامج

تنمية المهارات القيادية الملهمة و الابداعية اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لبناء استراتيجية مناسبة للتغيير وصقل الرؤيا الاستراتيجية القيادية.

اهداف البرنامج

  • تنمية الدور القيادي والإبداعي للمدراء
  • تطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية
  • بناء استراتيجية مناسبة للتغيير
  • صقل الرؤيا الاستراتيجية القيادية.

البرنامج موجه إلى ؟?

شاغلو المناصب الإشرافيه والادارية والمرشحون لشغلها من رؤساء الأقسام والوحدات الإداريه بالمنظمات المختلفة

محاور البرنامج

  • المفاهيم الأساسيه عن طبيعة القيادة .
  • الوظائف الأساسية للقيادة في منظمات الأعمال .
  • الأنماط المختلفة للقيادة في منظمات الأعمال .
  • المهارات القيادية الملهمة لتحقيق الاتصال الفعال ( المعوقات والمقومات ) .
  • الإدارة الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنميةالأفراد .
  • مفهوم الإبداع والابتكار ومراحله
  • تنمية مهارات الإبتكار والإبداع.
  • مهارات تفويض السلطة ومتطلبات التفويض الفعال .
  • إدارة التغيير ودور الاداري في إحداث التغيير
  • وضع الأهداف وتحديدها
  • تحديد الرؤيا الإستراتيجية بشكل ابداعي.

منهجية التدريب

  • من خلال شرائح العرض
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية
  • مناقشة تفاعلية
  • المشاركة من خلال التمارين
  • تعليم تطبيقي و فعلي
  • تطبيق النشاطات المتنوعة
  • حالات واقعية وعميلة
  • ورش العمل
  • برامج المحاكاة
  • استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار