الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتطوير المبني على الكفاءة

تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإستراتيجية العامة للمؤسسة، كما أنها تُظهر بشكل ملموس وظيفة الموارد البشرية في المؤسسة والتي تركّز على فهم ودعم المسار الذي تسلكه هذه المؤسسة.

• وصف الهدف من التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
• وصف عمليات التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
• مناقشة عملية توثيق وتنفيذ الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية

• مديري واصحاب الشركات.
• مديري الموارد البشرية.
• موظفي شئون العاملين الراغبين في تأسيس ادارة للموارد البشرية على اسس سليمة.

• أهمية الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية.
• كيفية اعداد هيكل قانوني متكامل للشركة.
• تأهيلك لإعداد الهيكل التنظيمي والوظائف الادارية.
• التعرف على مفهوم التخطيط الاستراتيجي.
• العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية.
• تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية
• تخطيط التعاقب وخرائط الاحلال وقوائم المهارات

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار