تقييم وقياس أداء الموردين، إدارة تأهيل الموردين، متابعة امتثال الموردين للعقد

تزويد المشاركين بأساليب وطرق اختيار وتقييم وقياس أداء الموردين من أجل رفع كفاءة عملية الشراء ومتابعة امتثال الموردين للعقود.

• مهارات تقييم وقياس أداء الموردين.
• تعريف الأحكام التعاقدية الرئيسية ونقدر آثارها على تنفيذ وادارة العقود في المستقبل.
• إدراك أهمية معرفة الشروط والاحكام التعاقديه.
• ادارة تأهيل الموردين ومتابعة امتثال الموردين للعقود.

جميع العاملين في أي جانب من جوانب تنفيذ وإدارة العقود ؛ العاملين في أي مرحلة من مراحل اعداد العقود واختيار الموردين وادارة المشتريات.

• أساليب البحث عن الموردين
• تحديد احتياجات المشروع من المواد الخام والمعدات
• جمع البيانات عن الموردين الذين يعتمد عليهم .
• مصادر المعلومات عن الأصناف والموردين .
• السياسات الخاصة لاختيار المورد
• تقييم مصادر الموردين والمفاضلة بينهم
• الاعتبارات الأساسية في تقييم المورد
• السياسات الرئيسية للمفاضلة بين الموردين .
• نظام تأهيل الموردين
• وضع العقود تحت التنفيذ .
• التقييم الفني للمورد
• التقييم المالي للمورد
• الصفة الرسمية للمورد
• تقييم أداء الموردين

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار