تنمية المهارات السلوكية والإدارية والـقدرات الذاتية للمديرين

هذه الورشة تأتي لترجمة هذه المنظومة الشاملة من المهارات ضمن إطار علمي وعملي، من خلال تنفيذ خطوات عملية للمهارات الشخصية والإدارية.

تستند الإدارة الحديثة إلى منظومة شاملة ومتكاملة من المهارات السلوكية و الإدارية والذاتية المترابطة، لتساند وتدعم التوجهات الإدارية المؤسسية بما يضمن التميز المؤسسي وتطور الأداء الخاص بالمدراء، فقدرة القادة الإداريين على خلق التوازن الفاعل لمؤسساتهم ودوائرهم

• المحافظة على روح الفريق الواحد وتنمية مهارات موظفيهم
• المحافظة على مكتساباتهم وزرع الثقة بين أعضاء الفريق الواحد
• القيام بالتحفيز الفاعل لهم، تعتبر من أسس القيادة المؤسسية الفاعلة

مدراء الإدارات ومساعديهم ورؤساء الأقسام والمشرفين

• تنفيذ خطوات عملية للتطوير الذاتي والسلوكي للإدارات
• التمكن من أساسيات القيادة والإدارة
• تطوير الثقة الشخصية والمؤسسية
• وضع الأهداف قصيرة وطويلة الأمد والمساعدة في التخطيط الشخصي والمؤسسي
• التعريف بالمهارات اللازمة لبناء فرق العمل الفاعلة ضمن المؤسسة
• إدارة التغيير الفاعل في المؤسسة وإستراتيجيات التغلب على مقاومة التغيير
• إستراتيجيات التحفيز وحل الصراعات المؤسسية
• مهارات التفاوض الفاعل وإدارة الأولويات
• منظومة مهارات الاتصال الفاعل والمهارات الشخصية والإدارية

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار