الإدارية >> التطوير الشخصي ومهارات الاتصال

القيادة الذكية وبناء فرق العمل

MC201

المكان

مدة

التاريخ

الرسوم شامل الضريبة

نبذه عن البرنامج

القيادة الذكية وبناء فرق العمل

اهداف البرنامج

تحديد نقاط قوة الفريق والنقاط العمياء بعد تحليل الأنماط الشخصية والتفضيلات.
التمييز بين المجموعات والفرق وسرد الخصائص الرئيسية للفرق الفعالة.
اتخاذ القرارات بتوافق الآراء من خلال المشاركة في عدد من أنشطة بناء الفريق.
مساعدة أولئك الجدد على القيادة لفهم وإدارة ديناميات الفريق
استكشاف العديد من الطرق لتحفيز الفرق لتحقيق نتائج ممتازة

البرنامج موجه إلى ؟

المدراء, المشرفين , رؤساء الأقسام

محاور البرنامج

مقدمة في القيادة
تطوير مهارات قيادة الفريق
تحديد نقاط القوة والنقاط العمياء للفريق
المجموعات والفرق
عملية المجموعة: كيفية عمل المجموعات
قيادة الفريق والقوانين
تقنيات إحتياج القادة إلى تعزيز تشكيل وأداء فرق فعالة

منهجية التدريب

  • من خلال شرائح العرض
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية
  • مناقشة تفاعلية
  • المشاركة من خلال التمارين
  • تعليم تطبيقي و فعلي
  • تطبيق النشاطات المتنوعة
  • حالات واقعية وعميلة
  • ورش العمل
  • برامج المحاكاة
  • استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار

الشروط والأحكام

يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية

التدريب القادمة

إدارة المشتريات المتقدمة

تعد ادارة و تخطيطالمشترياتالمتقدمة أداة رئيسية لمساعدة المؤسسات في تح

أقرأ المزيد

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و

تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإسترا

أقرأ المزيد

مهارات الإتصال المتقدمة

outline in English

أقرأ المزيد

المنهجية العملية لإدارة المخاطر

هذا البرنامج سوف يتم إعـداد وتدريب المشاركين وزيادة قدرتهم على قـراءة

أقرأ المزيد

عمليات وإدارة المستودعات

تنمية مهارات المشاركين في عمليات جرد المخزون وتنظيم أعمال المستودعات

أقرأ المزيد

مقدمة في إدارة المشاريع

للإطلاع على المحاور باللغة الانجليزية

أقرأ المزيد

المفاهيم الأساسية للمحاسبة

التعريـــف بالأسس المحاسبية مع تعميق القدرات والممارسـة الإدارية لاتخ

أقرأ المزيد

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و

تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإسترا

أقرأ المزيد