الإدارية >> التطوير الشخصي ومهارات الاتصال
التأثير الايجابي على الاخرين
MC144
المكان
مدة
التاريخ
الرسوم شامل الضريبة
نبذه عن البرنامج
في هذا البرنامج يتم تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لزيادة التأثير الايجابي وانعكاسه على الأخرين
اهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بمهارات وأساليب فنون المواجهة وعرض الأفكار وإدارة الحوار والإقناع
- الوصول للتاثير الايجابي علي الاخرين وإكتساب ثقتهم.
البرنامج موجه إلى ؟
مديري ورؤساء الأقسام وشاغلي الوظائف الإدارية النوعية وكافة المعنيين بمهارات التاثير على الاخرين
محاور البرنامج
- أسباب اختلاف وجهات النظر .
- أسس الاتصال الفعال والتأثير على الاخرين.
- أساليب كسب القلوب وبناء الثقة .
- فن إدراة الغضب .
- الإبداع في العلاقات الانسانية .
- الحوار وأنواعه .
- معوقات الحوار الناجح في بيئة العمل وعلى المستوى الأسري .
- أستراتيجيات الحوار الناجح .
- مهارات الحوار الناجح وكيف نكسب به جميع من حولنا ( ابنائنا ... زملائنا ... )
- فن إدارة الكلمات وكيف تتحكم كلماتنا في أفعالنا
- أسس فن الإقناع والتأثير على الاخرين .
منهجية التدريب
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار
الشروط والأحكام
يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية
التدريب القادمة
قياس الأداء في الجهات الحكومية والعامة
مهارات العلاقات العامة في القطاعات الحكومية هي العملية التي تستخدمها
أقرأ المزيدالإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و
تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإسترا
أقرأ المزيدإدارة العقود: فهم و تنفيذ الالتزامات ا
الهدف من هذه الدورة هو مساعدة الأشخاص المسؤولين عن التعاقد، بمن فيهم
أقرأ المزيدالمفاهيم الأساسية للمحاسبة
التعريـــف بالأسس المحاسبية مع تعميق القدرات والممارسـة الإدارية لاتخ
أقرأ المزيدعمليات وإدارة المستودعات
تنمية مهارات المشاركين في عمليات جرد المخزون وتنظيم أعمال المستودعات
أقرأ المزيد