التطور المهني للعاملين عن بعد

في عالم التقنيات المتطورة اليوم، بات بالإمكان إنجاز الكثير من الأعمال من أي مكان، وفي أي وقت. وقد بدأ نظام العمل عن بُعد يكتسب شعبية عالميةً متزايدة يومًا بعد يوم ، حيث بدأت الحكومة بتشجيع أصحاب الأعمال على توفير فرص عمل جديدة باستمرار ليتمكن الموظفون من العمل عن بعد.

• تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية التي ستحتاجها لبدء مسيرة مهنية ناجحة عند البدء بالعمل عن بُعْد!
• استراتيجيات التنمية المهنية التي ستُساعدك في وضعك الخاص أثناء ممارستك لمهنة العمل عن بُعد

• مدراء المؤسسات والشركات التجارية, رؤساء أقسام الإدارة , مدراء التسويق والمبيعات , جميع الموظفين

• اجراء اجتماعات دورية مع أعضاء فريق العمل و التعرف على تطلعاتهم وإحباطاتهم وتوقعاتهم
• تحديد المسار الوظيفي لكل موظف
• التركيز على التعلم والتدريب لتطوير مهارات الموظفين
• تناوب أدوار الموظفين وشغل الأدوار المختلفة
• تقديم تقييم منتظم
• دعم المساهمات الايجابية
• تشجيع التوجيه
• نقل المعرفة من الموظفين المخضرمين لزملائهم الأقل خبرة
• توفير فرص نمو نوعية
• تطوير الموظفين

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار