مسؤول الموارد البشرية كشريك في الأعمال

ان الهدف من هذا البرنامج التدريبي هو تعلم أفضل المهارات والتطبيقات في مجال الإدارة العصرية للموارد البشرية، وتزويد المتدربين بالمفهوم الدقيق لمعنى "الموارد البشرية كشريك للأعمال"، بالإضافة إلى تقديم المهارات والكفاءات التي على أخصائيي الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.

• وصف الآثار المترتبة على الدور العصري للموارد البشرية في "صناعة المواهب"
• معرفة القيمة التي يضيفها دور مسؤول الموارد البشرية كشريك للأعمال إلى المؤسسة ومساهمته في تحقيق الأهداف المرجوة للمؤسسة
• التأكيد على أن مسؤول الموارد البشرية في دوره كشريك للأعمال يقوم بتأدية أربعة وظائف وليس وظيفة واحدة
• تطبيق الأدوار والمسؤوليات المختلفة المتعلقة بدور مسؤول الموارد البشرية شريك الأعمال
• تطوير وإظهار الكفاءات الأساسية اللازمة لتحقيق الأداء الفعال لأخصائي الموارد البشرية كشريك للأعمال

تستهدف هذه الدورة التدريبية أخصائي الموارد البشرية المسؤولين عن موائمة الأهداف المؤسسية مع الموظفين والإدارة وأقسام العمل المختلفة. كما تستهدف الدورة أيضاً المدراء المباشرين والإداريين الراغبين في معرفة سبل الاستفادة من الخدمات الاستشارية الداخلية التي يقدمها أخصائيو الموارد البشرية ضمن دورهم كشركاء للأعمال.

• الممارسات التقليدية في الموارد البشرية
• الإدارة الحديثة للموارد البشرية
• النموذج الأساسي لمسؤول الموارد البشرية كشريك للأعمال
• مهارات وكفاءات لمسؤول الموارد البشرية شريك الأعمال
• تحديد وتطبيق المؤشرات الأساسية للموارد البشرية
• مؤشرات الأداء الأساسية والذكية SMART لإدارة الموارد البشرية
• مواءمة مؤشرات الأداء الأساسية لإدارة الموارد البشرية ومؤشرات الأداء الأساسية للمؤسسة
• التواصل مع الموظفين حول الثقافة المؤسسية
• تقييم مواقف الموظفين
• مراقبة توجهات وأنماط سلوكيات الموظفين
• التواصل مع الموظفين حول السياسات والإجراءات
• إبلاغ المدير المباشر بجميع مستجدات مبادرات الموارد البشرية

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار