الإدارية >> الموارد البشرية

الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وتصميم وموازنة الوظائف

MH500

المكان

مدة

التاريخ

الرسوم شامل الضريبة

نبذه عن البرنامج

تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية فى تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف وتنمية مهاراتهم فى تشخيص وتقييم المشاكل العملية المتصلة بتحليل وتوصيف وترتيب وتصميم الوظائف.

كما سيتاح للمشاركين بالمشاركة بالمؤتمر المصاحب للدورة التدريبية والذي يناقش فيه الحضور خبراتهم في تخطيط المسارات الوظيفية وموازنة الوظائف

اهداف البرنامج

البرنامج موجه إلى ؟

مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية في المؤسسات المختلفة.

محاور البرنامج

  • فهوم التوصيف الوظيفي.
  • الواجبات - السلطات - المسئوليات.
  • المجموعات النوعية.
  • عناصر الإطار التنظيمى وأهمية التوصيف كأساس لزيادة كفاءة العنصر البشري.
  • الخطوات العملية لإعــداد الهيكــل التنظيمى وإعادة التنظيم وتأثير ذلك على توصيف وترتيب الوظائف . - أسس ومعايير تحليل وتوصيف الوظائف فى ضوء التغيرات فى هيكل العمالة .
  • معدلات الأداء والمقررات الوظيفية ومشاكل التطبيق العملي.
  • الأسس العلمية التى تحكم تكوين المجموعات الوظيفية النوعية فى المنظمات.
  • تحليل وتوصيف الوظــائــف كأســــاس لسياســات الأفراد فى المشــروع ( سياسات الإختيار - التدريب - الحوافز . . . إلخ ).
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لتخطيط القوى العاملة.
  • تحليل وتوصيف وترتيب وتقييم الوظائف كأساس لترقيات الموظفين.
  • مؤشرات التقييم – عوامل ترقية الموظفين.
  • نظم معلومات الوظائف.

منهجية التدريب

  • من خلال شرائح العرض
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية
  • مناقشة تفاعلية
  • المشاركة من خلال التمارين
  • تعليم تطبيقي و فعلي
  • تطبيق النشاطات المتنوعة
  • حالات واقعية وعميلة
  • ورش العمل
  • برامج المحاكاة
  • استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار

الشروط والأحكام

يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية

التدريب القادمة

المنهجية العملية لإدارة المخاطر

هذا البرنامج سوف يتم إعـداد وتدريب المشاركين وزيادة قدرتهم على قـراءة

أقرأ المزيد

مهارات الإتصال المتقدمة

outline in English

أقرأ المزيد

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و

تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإسترا

أقرأ المزيد

الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية و

تلعب استراتيجية الموارد البشرية دورًا حيويًا في تحقيق الأهداف الإسترا

أقرأ المزيد

إدارة المشتريات الإستراتيجية وتوفير ال

صقل وتنمية قدرات ومهارات المشاركين في مجال الشراء بمستوى متقدم، من خل

أقرأ المزيد

المفاهيم الأساسية للمحاسبة

التعريـــف بالأسس المحاسبية مع تعميق القدرات والممارسـة الإدارية لاتخ

أقرأ المزيد

قياس الأداء في الجهات الحكومية والعامة

مهارات العلاقات العامة في القطاعات الحكومية هي العملية التي تستخدمها

أقرأ المزيد

مهارات الإشراف الفعال والقيادة الإداري

تهدف هذه الدورة تنمية مهارات القيادة الإشرافيه والفعالة اللازمة لتطوي

أقرأ المزيد