مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير سياسة العمل فى مجال وضع الإستراتيجيات الحديثة واعداد خطط التدريب.

• تزويد المشاركين بأحدث النظم والمفاهيم الأساسية للعملية التدريبية وكيفية إدارتها بنجاح.
• استعراض للأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط وتنفيذ ومتابعة وتقييم النشاط التدريبي.
• صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنية والسلوكية بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفاعلية .
• نظام إدارة الجودة الشاملة في العملية التدريبية.

جميع الموظفين العاملين في ادارة التدريب , مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين -استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

• تحديد الاحتياجات التدريبية
• سیاساتتنفیذالبرامجالتدریبیةوتقییمھا
• مجالاتالتطویرالوظیفي
• اعداد الخطط التدريبية
• میزانیةالتدریب
• تنظیمالتدریب
• حصروتحلیلالإمكانیاتالتدریبیة
• تحیدأھدافالموضوعاتالتدریبیة
• الاستراتيجيات الحديثة
• أسالیبومھاراتإعدادالمناھجوتصمیمالبرامجالتدریبیة.
• تقییمالنشاطالتدریبيوتنظیموإدارةوحداتالتدریب.
• فھمطبیعةودوافعواحتیاجاتالمتدربین.
• القضایاوالمشاكلالمعاصرةفيالتدریب
• الخطط التدريبية للتنمية الوظيفية

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار