MB141
Modern Methods of Developing Supervisory & Leadership Skills
الأساليب الحديثة لتنمية المهارات الإشرافية والقيادية
Languageلغة: عربي / انجليزي

نبذه عن البرنامج

في هذا البرنامج يتم تنمية مهارات القيادة الإشرافيه المتقدمة اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات الإبداعية والسلوكيه اللازمة لتولي المناصب الإشرافيه وصقل الرؤيا الاستراتيجية القيادية.

اهداف البرنامج

تنمية مهارات القيادة الإشرافيه المتقدمة اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات الإبداعية والسلوكيه اللازمة لتولي المناصب الإشرافيه وصقل الرؤيا الاستراتيجية القيادية.

البرنامج موجه إلى ؟?

شاغلو المناصب الإشرافيه والمرشحون لشغلها من رؤساء الأقسام والوحدات الإداريه بالمنظمات المختلفة

محاور البرنامج

  • المفاهيم الأساسيه عن طبيعة القيادة الإشراف في منظمات الأعمال .
  • الوظائف الأساسيه للإشراف في منظمات الأعمال .
  • دور المشرف في متابعة وتقييم أداء المنفذين .
  • الأنماط المختلفة للإشراف والقيادة في منظمات الأعمال .
  • المهارات الإداريه لتحقيق الإتصال الفعال ( المعوقات والمقومات ) .
  • الإدارة الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنميةالأفراد .
  • تنمية مهارات الإبتكار والإبداع للمشرف .
  • مهارات تفويض السلطة ومتطلبات التفويض الفعال .
  • إدارة التغيير ودور المشرف في إحداث التغيير
  • وضع الأهداف وتحديدها
  • تحديد الرؤيا الإستراتيجية بشكل ابداعي.

منهجية التدريب

  • من خلال شرائح العرض
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية
  • مناقشة تفاعلية
  • المشاركة من خلال التمارين
  • تعليم تطبيقي و فعلي
  • تطبيق النشاطات المتنوعة
  • حالات واقعية وعميلة
  • ورش العمل
  • برامج المحاكاة
  • استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار