لغة: عربي / انجليزي
نبذه عن البرنامج
تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير سياسة العمل فى مجال ادارة العملية التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية.
اهداف البرنامج
- تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للتدريب، الطبيعة، الأهمية في المؤسسات.
- تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة المتدرب وخدمة مؤسسته.
- تنمية مهارات المشاركين على استخدام المنهج العلمي في تخطيط العملية التدريبية.
- تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم الدورات والبرامج التدريبية وتنمية مهاراتهم في ممارستها بفعالية .
البرنامج موجه إلى ؟?
مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات ووالموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة, موظفي ادارة التدريب والعاملين بمجال الموارد البشرية.
محاور البرنامج
- سياسات تنفيذ البرامج التدريبية وتقييمها
- مجالات التطوير الوظيفي
- خطة التدريب
- ميزانية التدريب
- تنظيم التدريب
- حصر وتحليل الإمكانيات التدريبية
- تحيد أهداف الموضوعات التدريبية
- أسالیب ومھارات إعداد المناھج وتصمیم البرامج التدریبیة.
- تقییم النشاط التدریبي وتنظیم و إدارة وحدات التدریب.
- فھم طبیعة ودوافع واحتیاجات المتدربین.
- القضایا والمشاكل المعاصرة في التدریب
منهجية التدريب
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار