الإدارية / الموارد البشرية

Wishlist

تطوير الشراكات الاستراتيجية الجديدة للموارد البشرية

MH116

الدورة غير مجدولة، يمكنك طلب جدولتها (طلب جدولة) او الحصول على عرض خاص لتنفيذ الدورة للمجموعات والشركات (عرض أسعار)

المحتوى التفصيلي متوفر باللغة الإنجليزية
أنقر هنا للاطلاع على المحتوى باللغة الانجليزية

Detailed content available in English
Click here to view content in English

في نهاية هذا البرنامج التدريبي يصبح المشاركين قادرين على :

  • معرفة قائمة الدورات الرئيسية في الموارد البشرية والخطوات الحاسمة في كل منها
  • تحديد إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وصياغة استراتيجية الموارد البشرية
  • تقييم معنويات الموظفين وتحديد صيغة لحسابها بموضوعية
  • التفريق بين أنواع التدوير الخاص بالموظفين وتحديد كيفية حساب كل منها
  • قائمة الأنواع الرئيسية لإدارة الأداء وتقييم نظم التقييم وكيفية ومتى لاستخدام كل منهم

مدراء الموارد البشرية وكبار المهنيين والمتخصصين وقادة الفريق والشركاء التجاريين في الوظفة و الذين يسعون إلى توسيع معارفهم وتحسين مهاراتهم في المهام الرئيسية للموارد البشرية وكذلك أولئك المسؤولين عن تقييم الموارد البشرية وفعاليتها في المنظمة .

  • الدورات الرئيسية في إدارة الموارد البشرية
  • إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
  • قياس الموارد البشرية
  • تدوير الموظفين
  • إدارة أداء الموظفين
  • من خلال شرائح العرض
  • استخدام الوسائل السمعية والبصرية
  • مناقشة تفاعلية
  • المشاركة من خلال التمارين
  • تعليم تطبيقي و فعلي
  • تطبيق النشاطات المتنوعة
  • حالات واقعية وعميلة
  • ورش العمل
  • برامج المحاكاة
  • استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار

الشروط والأحكام

يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية

SAVE

With Group Discount

الدورات التدريبية القادمة