مهارات التطوير والتحسين المستمر

· تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى التطوير وتحسين الأداء وتنمية مهاراتهم فى ممارسة هذه الأساليب لتحقيق الكفاءة والفعالية فى الأداء .

· تزويد المشاركين بالأساليب العلمية والعملية الحديثة المستخدمة فى التخطيط والرقابة وتحسين الأداء وتنمية مهاراتهم فى ممارسة هذه الأساليب لتحقيق الكفاءة والفعالية فى الأداء .

· أهمية التخطيط في العملية القيادية والإدارية .

· إستخدام نموذج التخطيط لإكمال خطة عمل من واقع العمل .

مديرو ورؤساء الأقسام وأخصائي التخطيط والرقابة على التنفيذ, موظفي التخطيط والمتابعة

مبادئ التطوير الفعال

مهارات التطوير والتخطيط

متطلبات التخطيط

أنواع التخطيط

الإدارة الإستراتيجية

العلاقة بين التخطيط الإستراتيجي و التنفيذي

طرق لتنمية الرؤية

التخطيط الإستراتيجي

الأداء المتوازن

الأهداف

إدارة الأداء ومتابعة التنفيذ

برنامج العمل والجدول الزمني

الرقابة والمتابعة والتقويم

تخطيط وتنفيذ الخطة

استخدام المؤشرات في إدارة الأداء.

التغيير والتحسين المستمر

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار