الإدارية >> إدارة الأعمال
تعزيز التميز
MB230
المكان
مدة
التاريخ
الرسوم شامل الضريبة
نبذه عن البرنامج
عتمد أداء الموظف وكفاءته على عنصرين أساسيين وهما قدرته على العمل ورغبته فيه. وتتمثل مقدرته على العمل فيما يمتلكه الموظف من قدرات ومهارات ومعارف يكتسبها بالتعلم والتدريب خلال سنوات العمل، أما الرغبة في العمل فتعتمد على الحوافز التي تدفع سلوكه في الاتجاه الذي يحقق أهداف المنظمة التي يعمل بها. وتتمثل الحوافز في العوامل والمؤثرات والمغريات الخارجية التي تشجع الموظف على زيادة أدائه وتميزه، وهذا التميز في الأداء يؤدي إلى زيادة الرضا والولاء للمنظمة التي يعمل بها.
اهداف البرنامج
- تشجيع المنافسة بين الأفراد
- تحسين الإنتاجية
- إبراز أنشطة المؤسسة
- رفع الروح المعنوية للعاملين
- الاحتفاظ بالعاملين المتميزين
- مكافأة الأداء المتميز
- تشجيع الإبداع والابتكار الجديد
البرنامج موجه إلى ؟
- الأفراد المشتغلون في مجال الإشراف
- المدراء في المؤسسات المختلفة
- المعلمون والمدربون
- العاملون وخبراء التنمية البشرية
محاور البرنامج
|
منهجية التدريب
- من خلال شرائح العرض
- استخدام الوسائل السمعية والبصرية
- مناقشة تفاعلية
- المشاركة من خلال التمارين
- تعليم تطبيقي و فعلي
- تطبيق النشاطات المتنوعة
- حالات واقعية وعميلة
- ورش العمل
- برامج المحاكاة
- استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار
الشروط والأحكام
يحتفظ مركز تطبيقات التدريب بكامل حقوقه في تغيير جدول ومواعيد البرامج التدريبية من دون إخطار مسبق لأي أحد، كما ان رسوم وأسعار البرامج التدريبية المعلنة تخضع للشروط والأحكام المبينة في سياسة التسجيل والإلغاء للبرامج التدريبية
التدريب القادمة
تنمية مهارات امناء المستودعات والمخازن
تنمية مهارات امناء المستودعات في عمليات جرد المخزون وتنظيم أعمال المس
أقرأ المزيدالاتصالات الإدارية الفعالة
في هذا البرنامج نقوم بتنمية قدرات المشاركين على اكتساب مهارات الإتصال
أقرأ المزيداعداد وتأهيل مسؤل مشتريات
إن برنامج اعداد وتأهيل مسؤل مشتريات يهتم في تنمية مهارات المشاركين في
أقرأ المزيد