الإبداع والتميز في مجال الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

تمثل الموارد البشرية العمود الفقري لأي مؤسسة لذلك تسعي هذه المؤسسات إلي تطوير مواردها البشرية وإكسابها الخبرات والمهارات الحديثة التي تمكنها من تحقيق التميز المؤسسي .

خلال هذا البرنامج سوف نناقش سبل إدارة وتطوير الموارد البشرية من خلال طرح الأفكار والنقاش الحر وتوزيع الإستبيانات ودراسة الحالات و طرح الأسئلة والتعرف علي المشكلات التي تواجه مؤسستنا العربية في إدارة الموارد البشرية وكذلك التعرف علي التجارب العالمية التي حققت تميزا إداريا

اكتساب المهارات التطبيقية والممارسات العملية لتحقيق التميز و الابداع في إدارة الموارد البشرية

وذلك من خلال التدريب على كافة الجوانب التالية :

• تحليل بيئة العمل والتعرف علي المشكلات وكيفية التغلب عليها
• كيفية مشاركة إدارة الموارد البشرية في صياغة الرؤية الرسالة والقيم الجوهرية للمنظمة .
• كيفية التنبؤ بالاحتياجات من الموارد البشرية وإعداد خطة الموارد البشرية .
• كيفية إجراء التحليل والوصف الوظيفي .
• كيفية استقطاب واختيار وتعيين وتوجيه الكفاءات و إجراء مقابلات الاختيار والتعيين .
• كيفية تصميم نظام فعال متكامل لتدريب وتعليم الموارد البشرية وإدارة التغيير لصالح الموظف
• كيفية تصميم نظام متكامل لتقييم وتطوير أداء العاملين

مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

• الموارد البشرية و المؤسسات المعاصر
• أهمية العنصر البشري في المؤسسات المعاصرة وتطوير الاستراتيجي .
• التحديات التي تواجه إدارات الموارد البشرية في المؤسسات المعاصرة .
• إدارة الموارد البشرية وفقا لنمؤذج التميز المؤسسي
• آليات إدارة متطلبات إدارة الموارد البشرية
• المهارات التطبيقية في إدارة الموارد البشرية
• وضع الخطط لإدارة الموارد البشرية ( استراتيجيا وتشغيليا ) .
• هندرة الموارد البشرية .
• تحقيق التميز الإداري من خلال تطوير الموارد البشرية

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار