الفهم الكامل للدورة التدريبية المتكاملة

تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير سياسة العمل فى مجال ادارة العملية التدريبية وتحديد الاحتياجات التدريبية.

• تعريف المشاركين بالمفاهيم الحديثة للتدريب، الطبيعة، الأهمية في المؤسسات.
• تكريس التكنولوجيا الحديثة لخدمة المتدرب وخدمة مؤسسته.
• تنمية مهارات المشاركين على استخدام المنهج العلمي في تخطيط العملية التدريبية.
• تزويد المشاركين بالأساليب العلمية المستخدمة في إعداد وتصميم الدورات والبرامج التدريبية وتنمية مهاراتهم في ممارستها بفعالية .

مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات ووالموظفين والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة, موظفي ادارة التدريب والعاملين بمجال الموارد البشرية.

• سياسات تنفيذ البرامج التدريبية وتقييمها
• مجالات التطوير الوظيفي
• خطة التدريب
• ميزانية التدريب
• تنظيم التدريب
• حصر وتحليل الإمكانيات التدريبية
• تحيد أهداف الموضوعات التدريبية
• أسالیب ومھارات إعداد المناھج وتصمیم البرامج التدریبیة.
• تقییم النشاط التدریبي وتنظیم و إدارة وحدات التدریب.
• فھم طبیعة ودوافع واحتیاجات المتدربین.
• القضایا والمشاكل المعاصرة في التدریب

• من خلال شرائح العرض
• استخدام الوسائل السمعية والبصرية
• مناقشة تفاعلية
• المشاركة من خلال التمارين
• تعليم تطبيقي و فعلي
• تطبيق النشاطات المتنوعة
• حالات واقعية وعميلة
• ورش العمل
• برامج المحاكاة
• استخدام الألعاب ذات الصلة وتمثيل الادوار